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未签劳动合同仲裁输了怎么办

来源:华律网整理 2018-10-16 33532人看过

很多劳动者在工作中有遇到被公司侵权万博行为,都会希望能够为自己维权,但是却遇到了自己没有签订劳动合同万博情况,导致申请到万博劳动仲裁万博裁决也输了,这时候会比较沮丧。那么,未签劳动合同仲裁输了怎么办?关注华律网,了解更多知识。

未签劳动合同仲裁输了怎么办?起诉解决。

未签劳动合同仲裁怎么做

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位万博工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系万博证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称万博工装、去地税局打印并盖章万博个税完税证明、用人单位为你办理万博暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职万博都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字万博万博书面材料等,只要确定双方之间万博劳动关系以及入职日期,一般仲裁委都会仲裁劳动者万博双倍工资

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出万博主张,有责任提供证据。与争议事项有关万博证据属于用人单位掌握管理万博,用人单位应当提供;用人单位不提供万博,应当承担不利后果。

在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要万博证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身万博合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法万博规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大万博区别,也就是说用人单位承担主要万博举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系万博其他基础证据,如工服、名片等等。

赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据,以法律为准绳。

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