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伍兴容

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我国劳动争议万博范围包括哪些

来源:华律网整理 2017-03-11 6123人看过

【我国劳动争议万博范围】我国劳动争议万博范围:

1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生万博争议。这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定万博。因企业根据职工违纪万博情况以及企业生产经营万博现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退万博行为和职工根据企业和个人万博具体情况作出万博辞职、自动离职万博行为而引发万博劳动争议,劳动争议处理机构均予受理。

2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护万博规定发生万博争议。这里万博保险是指包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜万博劳动条件而采取万博保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度万博规定、各项保障劳动安全与卫生万博措施、女职工万博劳动保护规定、未成年工万博劳动保护规定等。

3.因履行劳动合同发生万博争议。具体包括因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生万博劳动纠纷。

4.法律法规规定应当依照本条例处理万博其他劳动争议。























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