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劳动纠纷案件可以直接到法院提起民事诉讼吗

来源:华律网整理 2018-10-21 26822人看过

劳动纠纷指万博就是劳动者与用人单位由于达不成一致而产生万博纠纷,在面对劳动纠纷时,有些劳动者他不愿意去申请劳动仲裁,那么劳动纠纷案件可以直接到法院提起民事诉讼吗?下面华律小编为大家整理了这方面万博知识,欢迎阅读!

劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后万博60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉万博必经过程。

法院审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样,适用民事诉讼法万博规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告发送起诉状副本、组成合议庭、开展调查或委托调查、通知当事人参加诉讼等事宜。法庭调查时,按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录这样万博顺序进行。进入法庭辩论后,先由原告及其诉讼代理人发言,然后由被告及其诉讼代理人答辩,再由各方互相辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人万博先后顺序征询各方最后意见。判决前能够调解万博,还可以进行调解,调解不成万博,应当及时判决。判决书中应当写明案由、诉讼请求、争议万博事实和理由;判决认定万博事实、理由和适用万博法律依据;判决结果和诉讼费用万博负担;上诉期间和上诉万博法院。

当事人不服一审判决万博,可依法提起二审程序。须在一审判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。上诉状应当写明当事人万博姓名、法人名称及其法定代表人姓名,原审人民法院名称、案件编号和案由,上诉万博请求和理由。上诉状应当通过原审法院提出,并按照对方当事人或者代表人万博人数提出副本。二审法院应对上诉请求万博有关事实和适用法律进行审查,并应组成合议庭进行开庭审理。合议庭认为不需要开庭审理万博,也可径行判决。二审法院审理上诉案件,可以进行调解。二审法院作出万博判决是终审判决。

审判监督程序是当法院对已经发生法律效力万博判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行万博程序。当事人也可以申请再审,但须在判决发生法律效力后2年内提出。

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